لماذا التطوير الذاتي مهم في مكان العمل؟
أو ما هي فوائد التطوير الذاتي في مكان العمل؟!
بداية تجدر الإشارة إلى أنّ التطوير الذاتي في مكان العمل هو العملية المستمرة لتحسين الذات والنمو لتعزيز المهارات المهنية وتحسين القدرات والمستوى المعرفي، إذ يمكن للتطوير الذاتي أن يساعد الأفراد على تحقيق إمكاناتهم الكاملة من خلال استخدام نقاط قوتهم بنجاح والعمل بشكل تعاوني مع الآخرين، ببساطة يمكن القول إنّ التطوير الذاتي في مكان العمل هو بمثابة عملية مستمرة تتضمن تحديد الأهداف والبحث عن فرص النمو والعمل بنشاط على تحسين الذات.[١]
ولأن مكان العمل في المستقبل سيكون تنافسياً وديناميكياً بشكل متزايد، بسبب التقدم التكنولوجي السريع ومتطلبات العمل المتطورة، فيعد التطوير الذاتي أمرًا بالغ الأهمية لأنه سيكون وسيلة ليساعد الأفراد على البقاء ملائمين وقابلين للتكيف في هذا المشهد المتغير، وأيضاً قادرين على تزويد المنظمات بالمهارات والمعرفة اللازمة لتكون قادرة على المنافسة.[١]
وفيما يلي قائمة ببعض الأسباب التي تجعل التطور الذاتي في مكان العمل مفيدًا:
تحسين الأداء الوظيفي
من خلال التطوير المستمر للمهارات والمعارف، فأنت أفضل استعدادًا للتعامل مع مسؤوليات وظيفتك، وهذا يمكن أن يؤدي إلى تحسين الأداء الوظيفي وزيادة الإنتاجية.[٢]
التقدم الوظيفي
عندما تركز على التطوير الذاتي، فمن المرجح أن يتم أخذك في الاعتبار للترقيات أو فرص التقدم الوظيفي الأخرى، فأصحاب العمل يقدرون الموظفين الذين لديهم الحافز للتعلم والنمو.[٢]
زيادة الرضا الوظيفي
يمكن أن يؤدي تعلم مهارات جديدة والتغلب على التحديات إلى زيادة الرضا الوظيفي، فمن الطبيعي أن تشعر بالمزيد من الحماس والدافع عندما تتعلم وتنمو باستمرار.[٢]
القدرة على التكيف
أصبح التغيير في الوقت الحالي أمراً لا بد منه، ومن هنا سيساعدك التطوير الشخصي على التكيف مع هذه التغييرات، وتعلم تقنيات جديدة، والبقاء على اطلاع دائم في مجال عملك، إذ إن التطوير الشخصي سيعلمك المهارات التي تحتاجها لتجاوز التغييرات والمهام الصعبة، وسيؤثر هذا أيضًا بشكل مباشر على زيادة ثقتك بنفسك.[٣]
تحسين المهارات القيادية
يمكن أن يشمل التطوير الشخصي أيضًا تطوير المهارات القيادية، مثل امتلاك مهارات الاتصال واتخاذ القرار وإدارة الفريق، هذه المهارات تعد قيّمة لأي شخص يتطلع إلى الانتقال إلى دور قيادي.
اكتساب مهارات ومعارف جديدة
يرافق التطوير الذاتي اكتساب المزيد من المعارف والمهارات، على سبيل المثال، تساعدك دورات التسويق الرقمي على اكتساب المهارات التي تحتاجها لتعزيز وتطوير جوانب حياتك المهنية.[٤]
زيادة الثقة بالنفس
كلما تقدّمت في تطوير ذاتك وحققت تقدمًا، زادت ثقتك بقدرتك على التعامل مع تحديات العمل بنجاح، وذلك عندما ترى أنك قادر على القيام بأمور لم تكن قادراً على القيام بها مسبقاً، هذا فضلاً عن أنّ التطوير الذاتي سيساعدك على الاستمرار في التطور في مجالات أخرى من حياتك، على سبيل المثال، قد يصبح الصحفي الذي يطوّر مهاراته في إجراء المقابلات أكثر ثقة في إجراء مقابلات مع الأشخاص الذين يمثلون تحديًا ويقرر محاولة تغطية أحداث أكثر صعوبة.[٥]
التخطيط للوجهة المقبلة
من خلال التطوير الذاتي، ستكون أكثر معرفة بقدراتك وتطلعاتك، وستكتشف أين تكمن قيمك ومعتقداتك، وعليه، فيمكن أن يساعدك السير في طريق التطور الذاتي في الحصول على إحساس بالاتجاه في حياتك المهنية.[٥]
زيادة الإنتاجية
يمكن أن يؤدي التطور الذاتي إلى زيادة إنتاجيتك في مكان العمل لأنه يمنحك تركيزًا ورؤية واضحة، والذي يساعدك على منحك الدافع لإكمال مهام معينة ويجنبك التسويف، كما يساعدك على إيجاد طرق أسرع لإنجاز مهامك من خلال منحك المهارات والقدرات التي تحتاجها.[٥]
الشعور بالسعادة
أولئك الذين يركزون على التطور الشخصي في مكان العمل من المحتمل أن يكونوا أكثر سعادة عندما يحققون أهدافهم، حيث يبدأون في التغلب على عيوبهم ويطورون من أنفسهم، وهذا حتماً سيجلب لهم إحساسًا بالسلام والقبول.[٥]
الأسئلة الأكثر شيوعاً
- ما هو التطوير الذاتي في مكان العمل؟
التطوير الذاتي في مكان العمل هو عملية تحسين المهارات والمعارف وتطوير الصفات الشخصية بهدف تحسين الأداء وزيادة الإمكانيات والقدرات.
- لماذا يعتبر التطوير الذاتي أمرًا مهمًا في البيئة العملية؟
يعزز التطوير الذاتي من أداء الموظفين، ويساهم في تحقيق النجاح والتطور المستمر، كما يساعد في التكيف مع التغييرات المستمرة في البيئة العملية.
- ما هي الفوائد التي يمكن أن يحققها الموظفون من خلال التطوير الذاتي؟
تشمل الفوائد زيادة الإنتاجية، وتحسين الأداء، وتعزيز الثقة بالنفس، وتطوير المهارات، وتحسين فرص الترقي والتطور المهني.
- كيف يمكن للتطوير الذاتي أن يؤثر على أداء الموظفين؟
التطوير الذاتي يساهم في تحسين المهارات وزيادة المعرفة، مما يعزز من الأداء والكفاءة ويمكن الموظفين من مواجهة التحديات بكفاءة أكبر.
- ما هي الخطوات الأساسية لتطوير الذات في سياق العمل؟
الخطوات تشمل تحديد الأهداف، وتحديد المهارات التي تحتاج إلى تطوير، وتطبيق الخطوات العملية لتحقيق التطوير المستمر.
- هل يؤثر التطوير الذاتي على رضا الموظفين والبيئة العامة للعمل؟
نعم، يزيد التطوير الذاتي من رضا الموظفين بعملهم ويساهم في خلق بيئة عمل إيجابية تشجع على النمو والتقدم.
- كيف يمكن لأصحاب العمل أن يشجعوا موظفيهم على التطوير الذاتي؟
يمكن لأصحاب العمل توفير برامج تدريبية وفرص تعليمية، وتقديم تقييمات دورية وتوجيه الموظفين لتحقيق التطور الشخصي والمهني.
بشكل عام، التطوير الذاتي يمثل استثمارًا في نفسك وفي مسارك المهني، حيث يلعب دورًا مهمًا في تحسين الأداء الوظيفي بشكل شامل من خلال تطوير المهارات والمعرفة، كما يسهم في تعزيز الكفاءة وزيادة الإنتاجية، وتمكين الإحساس بالثقة بالنفس وتطوير مهارات القيادة والإدارة، وأيضاً يساعد التطوير الذاتي على التكيف مع التغييرات وتطوير تفكير إبداعي لحل التحديات، وهذا ينعكس في تحسين الأداء والتقدم المهني.
المراجع
- ^ أ ب "HOW TO INCREASE PERSONAL DEVELOPMENT IN THE WORKPLACE TO IMPACT ORGANIZATIONAL SUCCESS", cloverleaf. Edited.
- ^ أ ب ت "Personal Development in Your Workplace: 4 Steps to Success", profiletree. Edited.
- ↑ "What Is Personal Development and Why Is It Important?", allegromediadesign. Edited.
- ↑ "Are you reaching your full potential? A guide to personal development", betterup. Edited.
- ^ أ ب ت ث "The Importance of Personal Growth (12 Workplace Benefits)", indeed. Edited.
