ما هو اختبار تحليل الشخصية؟

اختبار تحليل الشخصية هو نوع من التقييم يهدف إلى قياس ووصف الجوانب المختلفة لشخصية الفرد، مثل السمات والتفضيلات والدوافع والمعتقدات والسلوكيات، ويمكن استخدام اختبارات تحليل الشخصية لأغراض مختلفة، مثل: اكتشاف الذات، أو التوجيه المهني، أو التطوير الشخصي، أو بناء الفريق، أو البحث النفسي.[١][٢]


بعض أنواع اختبارات تحليل الشخصية؟

توجد العديد من أنواع اختبارات تحليل الشخصية، ولكل منها إطارها النظري ومنهجيتها وتفسيرها الفريد. من بين الاختبارات الأكثر شهرة واستخدامًا:


1: مؤشر مايرز بريغز للأنماط (MBTI)

هذا الاختبار مبني على نظرية الأنماط النفسية التي وضعها كارل يونغ، ويقسم الأفراد إلى ستة عشر نمطًا بناءً على أربعة أبعاد رئيسية: الانبساط - الانطواء، والاستشعار - الحدس، والتفكير - الشعور، والحكم - الإدراك. يمكن لاختبار MBTI أن يساعد الأفراد في فهم توجهاتهم وميولهم وأساليب التواصل التي يستخدمونها، في الآتي ملخص لكل بعد منها:[٣]


  • الانبساط (Extraversion) / الانطواء (Introversion): هذا البعد يقيس كيف يستمتع الشخص بالتفاعل مع العالم الخارجي، فالأشخاص الذين يميلون إلى الانبساط يستمتعون بالتفاعل مع الآخرين، ويشعرون بالحيوية في المجموعات الاجتماعية، بينما الأشخاص الذين يميلون إلى الانطواء يفضلون الوقت الهادئ والتفكير الداخلي.
  • الإحساس (Sensing) / الحدس (Intuition): ينظر هذا البعد في كيفية جمع الأشخاص للمعلومات من العالم من حولهم، فالأشخاص الذين يميلون إلى الإحساس يركزون على الوقائع والتفاصيل الواقعية، بينما الأشخاص الذين يميلون إلى الحدس يفضلون التركيز على الأفكار والإمكانيات المستقبلية.
  • التفكير (Thinking) / الشعور (Feeling): هذا البعد يتعلق باتخاذ القرارات وكيف يتفاعل الشخص مع الآخرين، فالأشخاص الذين يميلون إلى التفكير يستندون إلى المنطق والمعرفة لاتخاذ القرارات، بينما الأشخاص الذين يميلون إلى الشعور يتجهون نحو مراعاة المشاعر والقيم الشخصية في اتخاذ القرارات.
  • الحكم (Judging) / الإدراك (Perceiving): هذا البعد يتعلق حول كيفية إدارة الشخص لحياته اليومية، فالأشخاص الذين يميلون إلى الحكم يحبون التنظيم واتخاذ قرارات مبكرة، بينما الأشخاص الذين يميلون إلى الإدراك يكونون أكثر مرونة ويحبون ترك الأبواب مفتوحة للخيارات المتعددة.


في حال أحببت إجراء اختبار مايرز بريغز ادخل إلى الرابط "هنا".




باختبار MBTI، يتم تقديم مجموعة من الأسئلة التي يجيب عليها الفرد وبناءً على إجاباته، يتم تحديد نوع شخصيته. يعتبر MBTI أداة مفيدة لفهم كيفية تفاعل الأفراد مع العالم من حولهم وكيفية اتخاذهم للقرارات والتفاعل مع الآخرين. ومع ذلك، يجب أن يُلاحظ أن هذا المؤشر ليس دائمًا دقيقًا بنسبة 100% ويجب استخدامه بحذر وبالاشتراك مع تقييمات أخرى لفهم الشخصية بشكل كامل.




2: اختبار الشخصية - عناصر الشخصية الخمسة

يقيس الاختبار خمسة جوانب رئيسية للشخصية وهي: الانفتاح، والضمير، والانبساط، والوفاق، والعصابية. يساعد هذا الاختبار الأفراد على فهم سمات شخصيتهم وكيفية تفاعلهم مع العالم من حولهم، وفي الآتي تفصيل لهذه العناصر:[٤][٥]

  • الانفتاح على التجارب: هذا البعد يقيس استعداد الشخص للتفاعل مع أفكار جديدة ويقيس مدى الإبداع والفضول لديه، الأفراد الذين يحصلون على درجات عالية عادة ما يكونون منفتحين للأفكار، وخياليين، ومغامرين، في حين يكون الذين يحصلون على درجات أقل أكثر تحفظاً ويفضلون الروتين على التغيير.
  • الضمير: هذه السمة تقيس مستوى تنظيم الشخص، ومسؤوليته، وقدرته على الانضباط الذاتي، الأفراد الذين يحصلون على درجات عالية عادة ما يكونون منظمين، وموثوقين، بينما يمكن أن يكون الذين يحصلون على درجات منخفضة أكثر نزعة للاستجابة الفجائية وغير منظمين.
  • الانبساط: يقيس الانبساط مستوى اجتماعية الشخص، والتصريح بالرأي، والتعبير العاطفي، الأشخاص الذين يحصلون على درجات عالية عادة ما يكونون اجتماعيين، ويستمتعون بالتفاعلات الاجتماعية، بينما يمكن أن يكون الذين يحصلون على درجات منخفضة أكثر انطوائية وعزلة.
  • الوفاق هذا البعد يعكس مستوى لطف الشخص، والتعاون، والتعاطف، فالأفراد الذين يحصلون على درجات عالية عادة ما يكونون مستعدين للتعاون وتقديم يد المساعدة، بينما من يحصلون على درجات منخفضة، فيكونون أكثر تنافسية ومشككين.
  • العصابية: يقيس مدى استقرار الشخص وصموده أمام التوتر، فالأشخاص الذين يحصلون على درجات عالية عادة ما يكونون أكثر قلقًا وعرضة للمزاجية والعواطف السلبية، بينما يمكن أن يكون الذين يحصلون على درجات منخفضة أكثر استقرارًا عاطفيًا وهدوءًا.


يمكنك تجربة الاختبار بالدخول إلى الرابط "هنا"


3: اختبار أنياجرام

اختبار أنياجرام هو اختبار شخصية يقسم الشخصيات إلى تسعة أنماط مختلفة، تعكس كيف تفكر وتشعر وتتصرف، يُعتبر اختبار الأنياجرام أداة قوية لفهم الشخصية والسلوك البشري، وقد تجده مفيدًا إذا كنت تبحث عن توجيه حول كيفية التعامل مع الآخرين أو تحسين فهمك للنفس، ومع ذلك، يجب ملاحظة أنه على الرغم من فائدته، فإن اختبار الأنياجرام لا يعتبر تقديرًا نهائيًا لشخصيتك، وأنه يمكن أن يكون هناك تداخل وتباين بين النماذج والسمات الشخصية.[٦]


إذا كنت مهتمًا بإجراء اختبار الأنياجرام، يمكنك الدخول إلى الرابط "هنا".


الأسئلة الأكثر شيوعاً

  • ما هو هدف اختبار تحليل الشخصية؟

هدف اختبار تحليل الشخصية هو فهم الجوانب المختلفة لشخصية الفرد، مثل السمات والتفضيلات والسلوكيات، وذلك لأغراض معينة، مثل التوجيه المهني وتطوير الذات وبناء العلاقات والتواصل الفعّال.

  • هل اختبار تحليل الشخصية دقيق؟

يعتمد دقة الاختبار على الأداة المحددة ومدى توفر المعلومات والمنهجية المستخدمة،ف بعض الاختبارات قد تكون دقيقة في تقديم توجيهات قيمة، في حين يمكن أن تكون أخرى أقل دقة، لذا يجب استخدام الاختبارات كأداة إضافية للفهم الشخصي وليس كتحليل نهائي.

  • هل يمكن استخدام اختبار تحليل الشخصية في العمل؟

نعم، يمكن استخدام اختبار تحليل الشخصية في سياق العمل لتحسين التوجيه المهني وتشكيل الفرق وتعزيز التواصل بين الزملاء وزيادة الوعي بالذات.

  • هل يمكن للنتائج أن تتغير مع مرور الوقت؟

نعم، يمكن أن تتغير شخصية الفرد مع مرور الوقت نتيجة للتجارب والنضوج، لذا، يفضل إجراء اختبارات تحليل الشخصية بشكل دوري لتتبع التغيرات.

  • هل يجب استشارة أخصائي نفسي لفهم نتائج اختبار تحليل الشخصية؟

ليس دائمًا، ولكن في بعض الحالات المعقدة أو إذا كانت النتائج محيرة، يمكن أن تكون استشارة أخصائي نفسي مفيدة لفهم وتفسير النتائج بشكل أفضل.

  • هل يمكن إجراء اختبار تحليل الشخصية عبر الإنترنت؟

نعم، يمكن إجراء العديد من اختبارات تحليل الشخصية عبر الإنترنت، ولكن يجب اختيار مصادر موثوقة ومعترف بها للحصول على نتائج دقيقة.


ملخص

اختبار تحليل الشخصية هو أداة تقييم تُستخدم لفهم وتحليل مختلف جوانب شخصية الفرد مثل السمات والتفضيلات والدوافع والمعتقدات والسلوكيات، ويمكن استخدام هذه الاختبارات لأغراض مختلفة، مثل: اكتشاف الذات، أو التوجيه المهني، أو التطوير الشخصي، أو بناء الفريق، أو البحث النفسي، وهناك أنواع متعددة من اختبارات تحليل الشخصية، مع العلم أنّ هذه الاختبارات تساعد الأفراد على فهم سمات شخصيتهم وكيفية تفاعلهم مع العالم من حولهم، ومع ذلك، يجب ملاحظة أن هذه الاختبارات لا تعتبر تقديرًا نهائيًا للشخصية ويمكن أن تكون هناك تداخلات وتباينات بين النماذج والسمات الشخصية.


المراجع

  1. ↑ "Personality Tests", opm. Edited.
  2. ↑ "What Is a Personality Test?", verywellmind. Edited.
  3. ↑ "How the Myers-Briggs Type Indicator Works", verywellmind. Edited.
  4. ↑ "What the Big Five Personality Traits Can Tell You", healthline. Edited.
  5. ↑ "Big 5 Personality Test: Interpret Your Candidates’ Results ", makipeople. Edited.
  6. ↑ "Take The Most Accurate Enneagram Test", enneagramuniverse. Edited.