ما هي مهارات المستقبل؟ أهم المهارات التي تضمن الحصول على وظيفة

هل تحتاج الوظائف المستقبلية إلى مهارات مختلفة عن المهارات التي تتطلّبها الوظائف الحالية؟ هل تعتقد أنّ المهارات التي تمتلكها في هذا الوقت ستؤهلك للنجاح في وظيفتك مستقبلاً؟ يمتاز العصر الذي نعيشه بتسارع المعلومات بصورة كبيرة، وبتغيره المستمر، واعتماده على التكنولوجيا، الأمر الذي ينعكس على تطوّره واستحداث وظائف جديدة لم تكن موجودة من قبل، وهذا يعني ضرورة الاستعداد للعمل ضمن هذه الوظائف من خلال امتلاك مهارات معينة، وبالرغم من عدم إمكانيّة تعيين تلك المهارات بدقة، إلّا أنّه يمكننا تحديد بعض أبرز المهارات المطلوبة في المستقبل، والتي تساعدنا على تحقيق النجاح في الوظائف المستقبلية،^[١] وسيتم عرض أبرز تلك المهارات ضمن المقال.

أهم المهارات التي تضمن الحصول على وظيفة في المستقبل

فيما يلي بعض أبرز المهارات التي يساعدك امتلاكها على النجاح في الوظائف المستقبلية:

مهارات التكنولوجيا

تحتاج الثورة الصناعية التي تجتاح العالم إلى العديد من الابتكارات والتقنيات التكنولوجية كي تزدهر وتتزايد، مثل؛ الذكاء الاصطناعي، وتقنيات الواقع الافتراضي، وجمع البيانات الضخمة وتحليلها، وغيرها من التقنيات، وهذا يقتضي ضرورة امتلاك المهارات التكنولوجية التي تساعد على التعامل مع تلك الابتكارات والاستفادة منها، ومن أبسط تلك المهارات إمكانية الوصول إلى البيانات والتعامل معها والاستفادة منها، كما تشمل المهارات التكنولوجية أن يفهم كل شخص التأثير المحتمل للتكنولوجيا على مجال عمله ووظيفته، وكيفية ارتباطها معه وطرق الاستفادة منها في تطوير عمله.^[٢]

عقلية إبداعية ومبتكرة

تعدّ مهارة الإبداع من المهارات المهمة في وقتنا الحاضر، ومن المتوقّع أن تحافظ على أهميتها، بل وتصبح من المهارات الرئيسية في المستقبل، لذا عليك اكتساب مهارات إبداعية وامتلاك عقلية مبتكرة تساعدك على اكتشاف كل ما هو جديد من خلال ربط المعلومات والبيانات المتوفرة معاً، واكتشاف ما هو جديد، ويمكنك الإبداع في أيّ مجال مهما كان، فالإبداع لا يقتصر على مجال الفنون، لذا أطلق العنان لإبداعك في المجال الذي تعمل به، سواءً في الصناعة أو التكنولوجيا أو غيرها من المجالات، ويمكن اعتبار أنّ النتائج التي تم التوصّل إليها من الإبداع الطبيعي يصعُب الوصول إليها من خلال التكنولوجيا أو الذكاء الاصطناعي فقط، لِذا ما دمت قادراً على الإبداع والتفكير خارج الصندوق، فذلك يزيد من فرصتك للنجاح في الوظائف المستقبلية.^[١][٣]

حل المشكلات والتفكير النقدي

تتصدّر مهارتي حل المشكلات والتفكير النقدي قائمة المهارات التي يعتقد أصحاب العمل أنها ستصبح من المهارات الأساسية في المستقبل،^[٤] حيث إنّ العديد من الوظائف تتطلّب امتلاك مهارات التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات المعقّدة، فبالرغم من الحاجة إلى تلك المهارات في الحياة اليومية، وفي وقتنا الحاضر، إلّا أنّنا بحاجة لها أيضاً في الوظائف المستقبلية؛ وذلك بسبب احتمالية التعامل مع مشكلات معقّدة وبأبعاد مختلفة، وكلمّا زادت قدرتك على حل المشكلات والتفكير بشكلٍ نقديّ زادت فرصتك في النجاح في وظيفتك، وفي هذا احرِص على الاستفادة من التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي في الوصول إلى البيانات والمعلومات الضرورية التي تؤهلك على حل المشكلات واتّخاذ قرارات سليمة فيها وتحسين قدرتك في ذلك.^[٥]

الذكاء الثقافي والاجتماعي

أصبح العالم الذي نعيشه أكثر تنوعاً وانفتاحاً على بعضه، وذلك يزيد من إمكانية العمل مع أشخاص من عدّة دول وثقافات مختلفة في نفس مؤسسة العمل، ويترتّب على ذلك ضرورة اكتساب المهارات المرتبطة بالتنوّع الثقافي التي تساعد على التكيّف ضمن هذا العالم المنفتح والمتنوّع، كالمهارات الاجتماعية أو مهارات الذكاء العاطفي الضرورية لفهم الآخرين، والتفاعل معهم مهما كان دينهم، أو عمرهم، أو ثقافتهم، أو معتقداتهم الدينية أو السياسية، أو جنسيّتهم، وغيرها من الاختلافات، واحترامهم والعمل معهم ضمن بيئات تعاونية، والتكيّف معهم ضمن نفس مؤسسة العمل دون أيّ مشاكل، وينعكس على ذلك التفاعل نجاح المؤسسة وزيادة في إنتاجيتها.^[٢]

البرمجة

أصبح امتلاك مهارات البرمجة من الأمور الضرورية في وقتنا الحاضر والمستقبل، وذلك بسبب انتشار استخدام أجهزة الحاسوب والتكنولوجيا في أماكن العمل، لذا فإنّ امتلاك هذه المهارة يساعد الموظفين على أتمتة المهام الوظيفية بدلاً من قضاء وقت كبير في أدائها بشكلٍ يدويّ، وبالتالي توفير الوقت وتحسين العمل وزيادة كفاءته؛ بسبب دقّة المعلومات الناتجة من أجهزة الحاسوب وسرعة الحصول عليها، وهذا بدوره يزيد من إنتاجية الموظفين.^[٦]

التعاون الافتراضي

زادت خيارات العمل عن بُعد في معظم الشركات خلال الوقت الحاضر بشكلٍ كبير مقارنةً مع السابق، ومن المتوقّع ازدياد فرص العمل عن بعد أيضاً في المستقبل، لذا فإنّ امتلاك مهارات العمل الافتراضي سيكون مهماً، حيث ستزيد الفرصة للعمل ضمن فريق افتراضي والتعاون معه، والتواصل معه بواسطة الوسائل التكنولوجية من أجل إجراء المناقشات والاجتماعات والتعاون في تنفيذ المشاريع، وإتمام المهمات المطلوبة على أساسٍ افتراضيّ.^[٦]

المرونة المعرفية

تعتمد الوظائف المستقبلية على التقنيات الرقمية، وذلك يتطلّب من الموظفين التعامل مع عددٍ كبيرٍ من المفاهيم والبيانات والفرص والتحديّات التي قد تصاحبها، لذا يتعيّن عليك امتلاك مهارات تؤهلك للتكيُف مع ذلك الواقع، وامتلاك القدرة على التفكير في عدد كبير من المفاهيم والأفكار المتعددة والمعقّدة في نفس الوقت، فإذا كنت كذلك، فستزداد فرصك في النجاح في الوظائف المستقبلية.^[٦][١]

المهارات الإدارية

بالرغم من زيادة فرص اعتماد الوظائف المستقبلية على الأتمتة والتكنولوجيا وإمكانية تقدّم الذكاء الاصطناعي وزيادة دوره في تحسين العمل، إلّا أن العنصر البشري سيبقى العنصر الأهم والأكثر قيمةً في مؤسسات العمل سواءً في الوقت الحاضر أو في المستقبل، فالبشر أكثر قدرة على الإبداع وإدارة العمل بصورة جيدة، لذا من المهم امتلاك مهارات الإدارة الناجحة؛ كالقيادة، والذكاء العاطفي، والتعاطف مع الزملاء، والتواصل الفعّال معهم وغيرها من المهارات التي تحفّز من حولك، وتزيد من إنتاجيتهم في العمل.^[٧]